Celebrando el Día Mundial de la Salud, WTW resalta la importancia de la innovación en bienestar para las empresas de Centroamérica, enfatizando que una salud integral de los colaboradores es fundamental para el crecimiento sostenible y la productividad.

La Encuesta Global de Actitudes de Beneficios 2024 de WTW muestra que, aunque el 57% de los empleados en América Latina se sienten satisfechos con los beneficios que reciben, un 63% todavía enfrenta desafíos en áreas cruciales del bienestar, incluyendo la salud física, emocional, financiera y social.

Problemas económicos destacan entre las preocupaciones, afectando a un tercio de los trabajadores en su vida diaria y evidenciando una preocupante tendencia de ahorro insuficiente para el retiro. Además, cerca de un tercio de la fuerza laboral sufre de ansiedad o depresión, lo que subraya la necesidad urgente de incorporar un soporte emocional más efectivo en los programas de beneficios corporativos.

René Ballo, director de Consultoría H&H LATAM de WTW, señala: «Las empresas que adoptan programas de salud integral no solo alcanzan mejoras en la felicidad y salud de sus empleados, sino que también ven incrementos en productividad y compromiso.»

WTW recomienda promover una cultura que valore la salud mental y el equilibrio vida-trabajo, ofrecer beneficios personalizados para distintas generaciones en la empresa, y medir continuamente el impacto de las iniciativas de bienestar para adaptarse a un entorno laboral que está en constante evolución.

En este Día Mundial de la Salud, WTW invita a las organizaciones a reflexionar sobre cómo sus decisiones afectan la calidad de vida de sus empleados y a implementar estrategias que fomenten entornos laborales más saludables y productivos.

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