El VIII Congreso de Talento Humano de la Cámara de Industria de Guatemala pondrá en conversación el bienestar de las personas, la inteligencia artificial y el cumplimiento laboral como elementos para construir empresas saludables y competitivas.

La sostenibilidad de una organización también se construye desde adentro: con espacios de trabajo donde las personas puedan desarrollarse, con relaciones basadas en la confianza y con decisiones que integren la tecnología de manera responsable. Ese será el eje del VIII Congreso de Talento Humano, que se realizará en Guatemala el próximo 22 de octubre.

Bajo el lema “Personas que prosperan, organizaciones que evolucionan”, el encuentro busca reunir a más de 600 líderes, profesionales y tomadores de decisión para reflexionar sobre cómo evoluciona el mundo laboral y qué papel tienen las empresas en la creación de entornos de trabajo saludables y sostenibles.

La actividad es organizada por la Gremial de Empresas de Outsourcing y Talento Humano, adscrita a la Cámara de Industria de Guatemala (CIG). Su agenda abordará bienestar y wellness, liderazgo, cultura organizacional, cumplimiento laboral, inteligencia artificial y transformación del trabajo.

“El bienestar, la confianza, la tecnología y las nuevas herramientas que están transformando el mundo laboral nos plantean nuevos retos, pero también grandes oportunidades”, explicó Carlos Salazar, presidente de la Junta Directiva de la Gremial.

Tecnología y cumplimiento al servicio de las personas

El congreso plantea que el bienestar no debe tratarse como una iniciativa aislada, sino como parte de la estrategia de las organizaciones. En ese enfoque, la inteligencia artificial puede facilitar procesos y apoyar la gestión del talento, mientras que el compliance laboral contribuye a generar seguridad, confianza y relaciones de trabajo responsables.

El reto, de acuerdo con los organizadores, es que las empresas integren estos cambios sin perder de vista a las personas. Escuchar a los equipos, fortalecer la confianza y promover oportunidades de desarrollo son aspectos que pueden contribuir a organizaciones más preparadas para evolucionar.

Enrique Font, presidente de la Junta Directiva de CIG, señaló que la gestión del talento humano también se relaciona con la competitividad del país, al facilitar la vinculación entre empresas y trabajadores y contribuir a la generación de oportunidades laborales.

El VIII Congreso de Talento Humano se realizará el jueves 22 de octubre de 2026, de 8:00 a 17:00 horas, en el Centro de Convenciones del Hotel Westin Camino Real, en la Ciudad de Guatemala. La información del evento está disponible en el sitio de la Cámara de Industria de Guatemala.