Es la primera empresa en adherirse a la Iniciativa IPEG para ampliar oportunidades laborales para las mujeres en Guatemala.

La equidad de género en el empleo recibió un impulso clave con la adhesión de Allied Global a la Iniciativa de Igualdad de Participación en Empleo y Emprendimiento para Guatemala (IPEG), convirtiéndose en la primera empresa en sumarse oficialmente a este esfuerzo nacional.

La firma del compromiso tuvo lugar en el Ministerio de Economía, en un acto que simboliza la voluntad del sector privado por cerrar brechas de género y promover entornos laborales más justos, inclusivos y seguros para las mujeres guatemaltecas.

IPEG es una iniciativa que reúne a instituciones públicas, empresas, organismos internacionales y organizaciones sociales con un objetivo común: generar más oportunidades para que las mujeres puedan acceder a empleos de calidad, impulsar emprendimientos sostenibles y participar activamente en la economía nacional.

“Allied Global no solo cree en el talento femenino, sino que trabaja para garantizar que ese talento tenga las condiciones necesarias para crecer y liderar. Apostamos por una cultura basada en la inclusión, la equidad y el desarrollo humano”, afirmó Marysabel Castillo, gerente de Comunicación, Cultura y Marca.

Durante el evento participaron representantes del sector público y empresarial, incluyendo a Elizabeth Ugalde, viceministra de Desarrollo de la MIPYME del Ministerio de Economía; Ligia Castañeda, gerente de Asuntos Externos de CentraRSE; así como altos directivos de Allied Global como Alejandro Pascual, director de Operaciones, y Danny Pérez, gerente de Recursos Humanos.

Con esta adhesión, Allied Global inicia una ruta de trabajo colaborativo junto a IPEG, orientada a implementar acciones reales que potencien el liderazgo femenino y contribuyan al desarrollo económico sostenible del país.